好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工提供虛假信息入職是否必然導(dǎo)致勞動合同無效,?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師,、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
交通事故受害方在訴訟中通常急切希望早日獲得充分賠償,,焦急的心情可以理解,但提交虛假證據(jù)卻是法律所不容的,。
建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理費(fèi)用主要根據(jù)公司的具體情況來定,都知道北上廣深價格相對來說比較高,,但是不管是在哪里,,資質(zhì)代辦涉及的費(fèi)用無非就是五點:場地費(fèi)、...
因公負(fù)傷致殘,,是指在執(zhí)行公務(wù)中致殘,經(jīng)醫(yī)療終結(jié),,符合評殘條件的情形,,具體范圍包括:
首先要明白工作本質(zhì)是什么?是價值互換,,個人通過付出勞動價值獲得報酬,,企業(yè)通過薪酬購買你的時間和勞
解答:企業(yè)可以按照自己生產(chǎn)經(jīng)營特點規(guī)定,、執(zhí)行休息休假的規(guī)則。 勞動法當(dāng)中規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動
付某是某公司的員工,。某日起,,付某開始不去上班,公司無法與其取得聯(lián)系,。 該公司的規(guī)章制度中規(guī)
如何才能從一個領(lǐng)域的專業(yè)人士,,轉(zhuǎn)型成管理者? 這是很多人都會面臨的職業(yè)發(fā)展難題,。歐洲工商管理學(xué)院教
答:目前,我國勞動法及相關(guān)法律對于公司轉(zhuǎn)型,、整體搬遷,,勞動合同無法繼續(xù)履行沒有具體的操作規(guī)定。
加載更多