好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 企業(yè)經(jīng)營遇到困難,能不能取消員工的交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)或者飯費(fèi)補(bǔ)貼,?
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加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是以“勞動者正常工作時間工資報(bào)酬”為基準(zhǔn),,能否把獎金計(jì)入加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),,首先應(yīng)判斷該獎金是
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問:我弟弟于今年初被包工頭李某喊到某建筑工地做工,今年6月,,因拆除腳手架發(fā)生垮塌,,我弟弟右腿骨被砸傷。現(xiàn)
1、在HR工作實(shí)務(wù)中,,這類情形往往比較多,,當(dāng)初滿懷期望地把人家招進(jìn)來,可入職后發(fā)覺不是企業(yè)想要的
忠誠義務(wù)是指公司的董事,、監(jiān)事及高級管理人員應(yīng)積極維護(hù)公司利益,,不得從事任何損害公司利益的行為,。常見的違反
隨著年齡的增長,,很多人都不會再滿意自己目前的收入,提高收入是所有人的夢想,。職場打拼是為了更好地改善生活,,但實(shí)際上并非所有的單位都能夠按時發(fā)放...
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