好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到困難,,能不能取消員工的交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)或者飯費(fèi)補(bǔ)貼,?
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新員工入職到新的單位時(shí)候,,需要簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性,,要是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同,,自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的...
——北京二中院判決陳某訴正大公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案裁判要旨勞動(dòng)者享有單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,單方解除權(quán)屬于形成權(quán)的范疇,,勞動(dòng)者向用人單位申請(qǐng)離職,,用...
房屋轉(zhuǎn)租是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的普遍現(xiàn)象,但是我國(guó)現(xiàn)行的法律對(duì)此規(guī)定過于簡(jiǎn)單,,在實(shí)踐中很多人都是未經(jīng)房東同意擅自將房屋轉(zhuǎn)租給他人,,轉(zhuǎn)租本身就會(huì)導(dǎo)致
近日,人社部一口氣廢止了76份文件,,勞法圈和人力圈瞬間燃爆,!這被廢的76份文件中,最引人關(guān)注必然是《違反
下列爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1,、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; 2,、因訂立,、履行、變更,、解除和終
答:這得看情況才能確定你下一步怎么做: 若上班還不滿一個(gè)月 法律上有明確規(guī)定,,用工單位從用功
首先正常工資標(biāo)準(zhǔn)和加班工資標(biāo)準(zhǔn)并不相同,,如果是平常加班是按照150%來支付加班工資,,如果休息日加班是雙倍
生育是人類繁衍和勞動(dòng)力再生產(chǎn)的行為,既是一種本能行為,,又是一種社會(huì)行為,。女職工既要從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng),又要擔(dān)負(fù)生育子女的天職,,為社會(huì)做出了雙重貢獻(xiàn)
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