好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同期限有哪些規(guī)定,?
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一般情況下用人單位與職工協(xié)商,、勞動(dòng)者即時(shí)解除勞動(dòng)合同,、用人單位非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同等情況下,,應(yīng)當(dāng)依法支付
《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百
按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
企業(yè)使用勞務(wù)派遣員工的情形有哪些?勞務(wù)派遣合同和一般勞動(dòng)合同有什么區(qū)別?現(xiàn)在很多單位為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,,都會(huì)選擇使用派遣員工,。比如,,我們常見...
二級(jí)建造師是建筑類的一種職業(yè)資格,,是擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件,。二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格者,由省,、自治區(qū),、直轄市人事部門頒發(fā)《中華人民共和國(guó)二...
競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,,在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款,。許多企業(yè)為了更好的...
每年的工資水平都是人們最關(guān)注的問題,,當(dāng)然,,湖北省人民也不例外。湖北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了嗎,下面,,將請(qǐng)大家跟隨小編的腳步一起來(lái)看看2020年湖...
答:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞
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