好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 試用期內的權利是一樣的嗎,?
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在我們日常生活中,,難免會生病如果遭遇大病,將給普通家庭帶來巨大的經(jīng)濟壓力,,因此,,醫(yī)保成為了居民最基礎的醫(yī)療保障。如今醫(yī)保的相關制度也日益完善...
職業(yè)福利是行業(yè)和單位為滿足職工物質文化生活需要,保證職工一定生活質量而提供的工資以外的津貼,、設施
經(jīng)批準實行綜合計算工時制的用人單位,別以周,、月,、季、年等為周期,,綜合計算工作時間,,但其平均日工作時間和平
如勞動者懷疑患有職業(yè)病,,一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機構就診,初步斷定自己所患的疾病
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī),,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,,并經(jīng)用人單位與勞動者在
合伙人投入的財產(chǎn),,由合伙人統(tǒng)一管理和使用。合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn),,歸合伙人共有,。 合伙
根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,,應當
有特殊情況下,,公司無需與勞動者協(xié)商。無需與員工協(xié)商一致的延長工作時間情形是指: (一)發(fā)生自然
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