好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 合伙人如何投入資金,?經(jīng)營(yíng)的收益如何分配?債務(wù)如何償還,?
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隨著法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)程度日益加強(qiáng),,使得企業(yè)的用工成本明顯增加,更多的企業(yè)開始重視勞務(wù)派遣這
根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》第56條規(guī)定:雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)者在未完成勞
在我們的日常生活當(dāng)中,矛盾是經(jīng)常發(fā)生的,,面對(duì)矛盾,,怎樣處理才是關(guān)鍵,有時(shí)候員工與公司之間鬧矛盾,,可能會(huì)影響公司的企業(yè)形象,具體的表現(xiàn)為哪些呢...
《殘疾人保障法》規(guī)定,侵犯殘疾人合法權(quán)益的行為,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列法律責(zé)任: 第五十條,、
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)原則上以地級(jí)以上行政區(qū)(包括地、市,、州,、盟)為統(tǒng)籌單位,也可以縣(市)為統(tǒng)籌單位
《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期內(nèi)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,作出了特別保護(hù),,那種認(rèn)為用人單位在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)合同
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,,參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后,,累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入
勞動(dòng)者離職時(shí)該知道的離職手續(xù) 未辦理離職手續(xù),,也就是說(shuō)員工沒(méi)有在離職證明之類的文書上簽字,,或者原企
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