好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 合伙人如何投入資金,?經(jīng)營(yíng)的收益如何分配,?債務(wù)如何償還?
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自動(dòng)離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為,。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意,,便擅自離職或違約出...
我們都知道我們簽訂的勞動(dòng)合同一般是會(huì)到期的,,因此有很多人入職也表示著很多人的勞動(dòng)合同即將到期了,,隨之大家就會(huì)遇到勞動(dòng)合同到期之后不續(xù)簽的問題...
現(xiàn)在為了避免發(fā)生糾紛,,勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位應(yīng)該和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,。而勞動(dòng)合同的訂立也有很多種,,有普通勞動(dòng)合同和簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同。那么簡(jiǎn)單勞動(dòng)用...
律師的法庭言論豁免權(quán),,并不是“漫無(wú)邊界”,,需要進(jìn)行適度約束,但是監(jiān)督和糾正的主體,,并不是作為公訴人的檢察
下列爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1,、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; 2,、因訂立,、履行、變更,、解除和終
“試用期”是用人單位和勞動(dòng)者為了相互了解,、相互選擇而根據(jù)合同期限約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期,用人單位不應(yīng)
問:2000年8月,我應(yīng)聘到桐柏縣某通信公司,,從事電話維修和寬帶安裝工作,。2007年12月,我被通信公司
《勞動(dòng)法》為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
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