好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 是不是任何加班行為都必須和員工協(xié)商一致?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時提供服務,,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
(1)繳費基數(shù):個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,,不計入個人繳費工資基數(shù),;低于全
一是要符合解除勞動合同的法定情形,主要分為三類:①雙方協(xié)商一致解除,;②員工單方提出解除,;③單位單方提出解
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第三十一條規(guī)定,用人單位非因勞動者原因停工,、停產(chǎn),、歇業(yè),在勞動者一個工資支付周
很多公司都會存在隱名股東和顯名股東,,雙方的權(quán)利義務是如何規(guī)定的?對雙方又有怎樣的約束,?作為公司的股東都應
全日制勞動者在正常勞動的情況下,每月獲得的勞動報酬不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準,,最低工資標準是對勞動者的一種基本工資保障,。那么2020年濟...
勞動關(guān)系的解除條件有哪些呢?勞動關(guān)系解除的風險有哪些?在我國,勞動者與用人單位地位是平等的,,勞動者可以提起離職請求,,用人單位也可以解除勞動關(guān)...
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以免責辭退員工: 1,、在試用期間被證明不符合
工齡是說一個職工在自己參加了工作之后,,在工作中取得的合理收入的時間,他代表著一個員工的工作經(jīng)驗,,工作知識,,還有員工的工作能力,不過大家可能不...
加載更多