上一份工作幾年時間，想換份工作,，面試時離職原因怎么說比較好,？

先回答上一份工作為什么工作了這么久：

一：專業(yè)很對口，當時剛畢業(yè)也想找個對口的工作做起來不會太難,，當時對這份工作很感興趣,，各方面待遇也不錯，做了一段時間后也比較喜歡這份工作了,。

二：公司的氛圍很好,，同事之間相處的關系也很融洽，領導對待下屬也很關心,，對事公平,，不擺大架子。

三：對個人的發(fā)展很有幫助,，公司也在慢慢的不斷進步的過程中自己不斷的學習進步才有了今天的自己,，公司的規(guī)模越做越大。

可以說離職是因為公司發(fā)展的差不多了,，個人還想繼續(xù)學習所以決定換一份有挑戰(zhàn)性的工作,，不想年紀輕輕就只為了穩(wěn)定就放棄想學習的心。個人覺得只有不斷學習才不會被這個社會落下,，不斷的努力才配得上拿的工資,。

公司辭職的理由

1、工作時間太長了,，天天加班,；

2、工資太低了,，養(yǎng)活不了我,；

3、工作環(huán)境太差了,，不是我想要的工作環(huán)境,；

4、沒有休息,，休息時間太少了，沒有雙休,，沒有法定節(jié)假日,；

面試官問離職的原因的時候,，最后不好說前公司壞話，就比如：我在那家公司干了好幾年工資也不漲,；領導經(jīng)常找我的麻煩,，干不下去了；和同事相處得不好,，同事都排擠你……這樣的原因面試官只會覺得你這個人人際關系不行,，那么多同時為什么偏偏就排擠你，不漲工資肯定是你不努力,，混吃混喝,，小心眼，老以為別人不好自己一點缺點也沒有,。

離職的原因就是是公司的問題面試時也不要太實心眼的直接說,，畢竟工作了幾年了,，應該給對方留一個體面,。說個人發(fā)展問題,，面試官還會覺得你是有上進心。

要點：當離職時填寫離職原因可以如實填寫離職原因,，如果真實原因不便實話實說，可以找一些面上的套話寫,，諸如考慮“照顧家庭的需要”,、“離職創(chuàng)業(yè)”、“考慮自身發(fā)展，換個工作領域或方向”等等,。像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮,、專業(yè)不對口,、搬家,、進修,、考駕照或者是結婚、生病,、休假等等人們都可以理解的因素,。

范例：

1,、單位有工作人員是領導的親戚或朋友,，而自己則是應聘進去的,，很多好的機會總輪不到自己；

2,、你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,，這樣更能體現(xiàn)自己的能力,；

3,、可以說是為了換一個工作環(huán)境，學習新業(yè)務,；要么就說原來的公司路遠，想找個距家近點的,；

4、個人創(chuàng)業(yè)失敗，不想再創(chuàng)業(yè)了,；只能繼續(xù)求職工作了。

5、個人在公司已經(jīng)好多年了,，算是一位資深人員,，但公司沒有給提供一個發(fā)展的空間,，想尋求突破,。

注意：1,、正面回答,。直接回答原因而不是各種繞和回避,，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因,，還會以此判斷你的性格和風格做出不利于你的判斷。原因要真實,。你的回答可以不是真實的全部,，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然,，也只有真實的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調查,。

建議這樣填寫離職原因：

1.涉及離職原因的時候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突,，千萬不可直言相告,，另找一個理由搪塞過去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決,，盡量用一些不可抗力的原因,，如身體原因、讀書進修,、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因,，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由,。

3.在離職的時候,，對于公司的任何負面評價都不要直言相告，只說正面的評價,，好聚好散,，保留自己一份可以吃“回頭草”的機會。

建議這樣回答離職原因：

不要回答因為你自身原因而離職,什么工資低,、工作太累之類的,與領導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司,。

不要寫過多公司的原因導致你不得不離職,比如:人際關系復雜、單位領導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背后罵他們,。

可以回答如下離職原因:1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己;2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力.3.公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對客戶進行解釋,。

注意事項

有的時候采用其中一種原因回答就可以,，有時需同時采用幾種方式組合回答;不管你怎么回答都有一定風險，因為考官還會追問下去,，因此你還必須準備好對你當時有利的解釋,。
頻繁換工作的人，離職原因怎么說都會被hr懷疑,，所以工作最好別換那么頻繁,，或者換了不體現(xiàn)在簡歷上。

離職原因一般可以寫如下幾點：1,、有了更好的發(fā)展,，如需要去外地發(fā)展;2、客觀原因：如工作單位離家太遠,，身體原因不能加班無法勝任工作等;3,、現(xiàn)工作與自己未來發(fā)展規(guī)劃不一致等。注：離職最大的可能就是薪資低,，或在該單位沒有什么發(fā)展前途,，或壓力太大等，但是不要在離職原因里寫明,，因為即使離職了也要留下一個好印象，而且離職申請也比較容易通過,。

辭職原因只能是個人原因

對于你來說,，個人原因是主觀原因，說服力不大,。但對于公司來說,，個人原因屬于客觀原因，因為公司無法改變,。如果你提出的辭職原因與公司工作有關,，那么人事一定會結合公司實際情況給你提出建議，比如不滿意薪酬,，對方就講這是職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段,；如果你覺得壓力太大，對方就會說壓力恰恰是成長的動力,?？偠灾瑐€人原因與公司沒有太大關系,，是最好的辭職理由,。
不要說真話和不切實際的話

相信大家都知道，職場中最不能說的話,，就是真話,。經(jīng)常說真話的人容易被人利用,，或者被套路。在辭職的時候你也不能直接說出自己的真實想法,，如果問題能夠解決,，就不會拖到你要辭職的時候；如果問題不可能解決,，你繼續(xù)留著也沒意思,。要知道，你的意見和建議并不能改變公司最終的決定,。當然,，類似于“看看外面的世界”這樣的辭職原因也不要用，不然領導可能覺得不被尊重,。