好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 離崗與離職有區(qū)別嗎,?
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如果沒有即時解除勞動合同的法定情形(勞動合同法第38條),,勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同應提前三日通知用人
對于“朝九晚五”的上班族來說,通常不用操心社保問題,,單位都會按照規(guī)定為我們繳納城鎮(zhèn)職工社保,,個人繳納的部分會直接從每月工資中扣除。而對于靈活...
時光從不等待,,轉(zhuǎn)眼間2017年已然走過了三分之一,,一直在努力工作的你是否感到些許疲憊? 勞
很多人認為必須簽訂勞動合同才算是建立勞動關系了,。事實上,,實際用工那天起就建立勞動關系了,就算沒有
如果自動辭職的人公司是不給補償?shù)?,但是公司辭退的都要按照補償標準進行補償,,不知道大家有沒有真正去了解。2019年最新勞動法辭退補償規(guī)定出來了...
1,、確認勞動關系階段 無勞動合同,又對勞動關系有爭議的,,可以到勞動爭議仲裁委員會或法院進行判決,。<
公司在和勞動者確定勞動關系后,應當與勞動者簽訂正式的勞動合同,,同時按照法律要求,,公司必須為其勞動者繳納社
國慶節(jié)小長假很多人都外出游玩,然而也有不少人堅守崗位在公司加班,。按照法律規(guī)定,,員工加班,企業(yè)應當支付其加
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