試用期第一天,，可以直接辭職么,？

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

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如果沒有即時解除勞動合同的法定情形（勞動合同法第38條），勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同應提前三日通知用人單位（勞動合同法第37條）,，勞動者與用人單位協(xié)商一致解除的除外（勞動合同法第36條）,。

《勞動合同法》
第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。
第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。 2上?！ね幝?10號

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