解除勞動(dòng)合同證明書(shū)怎樣寫(xiě),？有什么用處？對(duì)于初入職場(chǎng)的人來(lái)講,，由于工資或者福利待遇或者加班情況,、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等種種的原因不可以繼續(xù)在其任職的公司工作，其中一些人可能沒(méi)有關(guān)注其他的事情,，只是認(rèn)為辦理完自己的工作交接,，拿到自己應(yīng)得的工資以后就算離職了，往往會(huì)忽視掉一項(xiàng)很重要的東西,，那就是解除勞動(dòng)合同證明書(shū)（就是平時(shí)所說(shuō)的離職證明）,，接下來(lái)小編帶大家詳細(xì)了解一下！

一,、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)怎樣寫(xiě),？

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)應(yīng)包含用人單位與勞動(dòng)者的基本信息;勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門(mén)和工資等;用人單位解除勞動(dòng)合同的原因;工會(huì)的意見(jiàn);何時(shí)向勞動(dòng)管理部門(mén)報(bào)告;支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額;通知的時(shí)間;勞動(dòng)者和用人單位的簽證和蓋章等等。

1,、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本一

茲有本單位職工____________,，性別_____，年齡_____,，住址_________________________,。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明,。

（用人單位蓋章）

_____年_____月_____日

2,、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本二

甲方：____________公司

乙方：____________(員工工號(hào)：___________)

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日;

二,、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

三,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

四,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________公司         乙方(簽字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

_____年_____月_____日     _____年_____月_____日

二,、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)有什么用處？

（1）辦理退工手續(xù);

（2）辦理失業(yè)金核定手續(xù);

（3）辦理社保停繳手續(xù),。

以上為“解除勞動(dòng)合同證明書(shū)怎樣寫(xiě)”以及“解除勞動(dòng)合同證明書(shū)有什么用處”的相關(guān)內(nèi)容,，員工離職時(shí)公司應(yīng)該按照正規(guī)流程為其解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，可以在避免仲裁糾紛的同時(shí),，也不至于給企業(yè)形象減分,。