公司沒(méi)給簽勞動(dòng)合同還能要回工資嗎？你們有什么好的方法嗎,？

這種現(xiàn)象在很多公司普通存在,，按照國(guó)家的勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)督查大隊(duì)舉報(bào),？并要求公司從你入職第一天開(kāi)算到離職的那一天止，一年內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,，要求公司支付雙倍的工資,，并要求追繳五險(xiǎn)一金的繳納款，國(guó)家的法律是制定得好,，同時(shí)也設(shè)立了嚴(yán)格監(jiān)督的職能部門(mén),，可是老百姓真正想要依法維護(hù)自己的合法權(quán)益比登天還難？這個(gè)必須要有恒心才能辦得到,。2011年我為了20多位保潔員的工資問(wèn)題和我自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題去省勞動(dòng)廳幾十次投訴舉報(bào),，花了幾個(gè)月時(shí)間，最后還是碰到監(jiān)察廳的廳長(zhǎng)問(wèn)題才得到解決,。接待室收材料的工作人員把我的材料都丟了,，找不到材料后來(lái)又要我補(bǔ)交材料，我自掏腰包為他們爭(zhēng)取了福利,，保潔員每人按國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，每人每月加50元，只有我就有沒(méi)加，物業(yè)老總報(bào)復(fù)我,，所以我就辭職不干了,。但是有自私拍馬庇的同事去跟管我們的負(fù)責(zé)人討好還說(shuō)是我的錯(cuò)，她每個(gè)月休四天假不扣工資,，這些人沒(méi)有休假工資還要比她少,，休假就要多扣工資，這些姐妹們都說(shuō)感謝我,，只有她一個(gè)得了好處就說(shuō)是我不知足,，她每月休四天，不扣工資,，這些人一天假都沒(méi)休工資比她少,。所以她就幫領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話(huà)，我們每月上足班公司只補(bǔ)六十元工資,，我有事休國(guó)家規(guī)定的四天假,，公司扣我140元，她休四天不扣工資,，每次還安排人給她幫忙,，所以她說(shuō)我不知足拍馬庇。最后勞動(dòng)局查出公司法人代表貪污50元撤職,。如果老百姓想依法維權(quán)必須要碰到對(duì)工作負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員才能解決,，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，就是這樣老百姓都選擇放棄自己的合法權(quán)益,，才造就這么多貪官腐敗,，

公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，欠付的工資還能要嗎,？
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，因此勞動(dòng)合同是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的有力證據(jù),。但是勞動(dòng)合同也并非勞動(dòng)關(guān)系的唯一要素,，我國(guó)法律也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
如果用人單位沒(méi)有與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，則討要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬的前提是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,，這需要你提供證據(jù)予以證明。在司法實(shí)踐中,，記載工資發(fā)放記錄的銀行賬戶(hù)流水單,、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、納稅證明,、工作服或者其他單位發(fā)放的工作證件等可以作為認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)使用,。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)留存工資發(fā)放記錄備查，所以對(duì)于單位欠付的工資你只要提出主張即可,，由用人單位承擔(dān)證明已經(jīng)按時(shí)發(fā)放工資的責(zé)任,，如果單位不能提供相應(yīng)的證據(jù)，則需要承擔(dān)舉證不能的責(zé)任,。
此外,，除了要求用人單位支付欠付的勞動(dòng)報(bào)酬外,，你還可以同時(shí)要求用人單位向你支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資。
如果您還有其他問(wèn)題,，可以關(guān)注我的微博后通過(guò)私信與我聯(lián)系。

當(dāng)然可以啦,！首先你要分析你什么時(shí)候入職,，然后什么時(shí)候離職？然后看一下你平時(shí)也沒(méi)有打卡呀,，工作牌呀,。工資發(fā)放是通過(guò)公司賬戶(hù)還是個(gè)人私對(duì)私？社保有沒(méi)有給你交,？等等一切問(wèn)題,。如果你能證明你實(shí)際工作。其實(shí)你可以主張一下,，沒(méi)簽勞動(dòng)合同的雙倍工資,。如果沒(méi)給你交社保,，可以主張一下補(bǔ)繳社保之類(lèi)的。操作性很強(qiáng),！

你入職多久了,？根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,，公司在入職后一個(gè)月沒(méi)有跟勞動(dòng)者簽訂合同,，從第二個(gè)月起至11個(gè)月都應(yīng)該支付雙倍工資。至于最后一個(gè)月沒(méi)有給工資,，可以找公司協(xié)商,，協(xié)商不行,，申請(qǐng)仲裁維權(quán),。

法律前設(shè)后棄,，等于畫(huà)餅充譏,。建立·沒(méi)腐敗的官府,，必須建立民權(quán)制監(jiān)督,，官權(quán)制監(jiān)督是搖晃的，權(quán)貴們喜歡拍馬屁喜歡金錢(qián),，能叫自己走入監(jiān)獄嗎？

勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)自己留證據(jù),！打卡工資,！工服工卡,！