一,、合同到期不續(xù)簽哪些情況有賠償,？

（1）如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償,。

用人單位提出不續(xù)簽的,，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,，用人單位拒絕續(xù)簽違法,，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;

（2）如果員工不續(xù)簽要看具體情況

又細分為兩種情況：1,、如果單位維持或者提高原來勞動條件,，員工仍然不續(xù)簽的,，則不進行經濟補償。2,、如果單位降低原來勞動條件,，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償,。

值得注意的是,，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資,，如工作環(huán)境,，福利水平等。

二,、合同到期不續(xù)簽賠償金額是多少,？

實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資,。

贊同第二種觀點,，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算,，2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》,，而原來的勞動法規(guī)定,，合同自然期滿的,，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之后的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,，需要進行經濟補償,。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力,。因此,，我們認為第二種觀點是正確的，事實證明,，我所代理的一些勞動案件,，也是根據(jù)第二種觀點進行裁判的。

從2008年1月1日起滿一年補一個月工資,，根據(jù)勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算,，以拿到手的工資為準。

三,、合同到期不續(xù)簽還可以領取失業(yè)金

勞動合同到期,，無論是公司不續(xù)簽還是個人不續(xù)簽，都符合可以領取失業(yè)金的情形,。根據(jù)你的繳費年限,，每繳費滿一年可以領取三個月失業(yè)金,，還可以享受免費技術培訓，免交醫(yī)療保險享受醫(yī)療報銷等權益,。