好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 購(gòu)房者看上了房子,付給房東定金x萬(wàn),,未網(wǎng)簽,。但購(gòu)房者第二天在交易
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勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,,不得違反法律...
疫情期間單位上班感染是不算工傷的,,我國(guó)法律上明確規(guī)定了只有參加防控工作的人員感染才算工傷,這種情況下才可以享受工傷待遇,,而其它人員感染工傷是...
不定時(shí)工作制是相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制而言的一種特殊的工時(shí)制度,。不定時(shí)工作制。它是指因工作性質(zhì),、特點(diǎn)或工作職責(zé)
工傷怎樣才能得到賠償? 你好,,這個(gè)涉及工傷糾紛和未簽勞動(dòng)合同雙倍工資問(wèn)題,屬于勞動(dòng)糾紛,。關(guān)于工傷,,
用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題 1.禁止解除的情形 勞動(dòng)者存在以下情形時(shí),用人
用人單位能否未經(jīng)勞動(dòng)者的同意,擅自調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位,?不能,。那么什么情況下才是合法的調(diào)崗降薪?什么情況
1.年假未休
用人單位不能強(qiáng)行不批準(zhǔn)員工休年假,。如果經(jīng)與員工協(xié)商,,不批準(zhǔn)員工休年假,,就要在員工申請(qǐng)
公司申請(qǐng)破產(chǎn)能賠工人錢嗎,? 依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,,公司破產(chǎn)清算是造成勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履
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