好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 企業(yè)不執(zhí)行“不得提前復(fù)工”的規(guī)定,,有什么后果嗎?
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問:周先生系重慶某酒廠職工。2014年12月25日,,該廠部分職工因?qū)べY調(diào)整和酒廠股份出讓不滿,,集體罷工
關(guān)于競業(yè)限制,,相關(guān)員工需要按照約定保守公司的商業(yè)秘密,,同時(shí)不得在一定期限內(nèi)從事與之前工作相關(guān)的工作事務(wù)。
遇到不合理競業(yè)協(xié)議如何維權(quán)? 曾某是某軟件公司的司機(jī),,入職時(shí),,曾某與公司其它所有員工一樣跟公司簽訂
勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)時(shí)效是多久?勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)舉證責(zé)任怎樣劃分,?現(xiàn)在生活節(jié)奏加快,,工作節(jié)奏也隨之加快,上班族的工作壓力很大,,我們知道大多數(shù)公司實(shí)行...
在不同的公司工作時(shí),,最低的工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,,比如說在日照市這個(gè)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和其他地區(qū)就不一樣,那么當(dāng)?shù)氐囊?guī)定有哪些呢,?下面,,為了幫助...
2020新規(guī)定法定產(chǎn)假多少天?各個(gè)地方的產(chǎn)假又有什么規(guī)定呢?對于新媽媽,分娩之后身心是很虛弱的一個(gè)狀態(tài),,繼而要進(jìn)行長時(shí)間的恢復(fù)和保養(yǎng),。產(chǎn)假是...
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障勞動(dòng)者身體健康...
1.到案經(jīng)過,??词欠翊嬖谧詣?dòng)投案、自首,、案件來源、誘惑偵查,、非法證據(jù)排除等有利于當(dāng)事人的線索或材料,。
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