好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 企業(yè)不執(zhí)行“不得提前復(fù)工”的規(guī)定,,有什么后果嗎?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
律師根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條之規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合同,。 實(shí)踐中常常發(fā)生
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定,以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,,勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令
【24城復(fù)工率超80%】2月17日,國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制印發(fā)意見指出,,各地要制定差異化的縣域防控和恢復(fù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序的措施,。其中,,低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)要實(shí)...
試用期賠償招聘費(fèi)用是出自1995年勞動(dòng)部門的復(fù)函,,內(nèi)容是:如果是由用人單位出資招用的職工,職工在
問: 我是安達(dá)銷售公司的員工,在與公司簽訂勞動(dòng)的合同中約定引起勞動(dòng)爭議時(shí),,由鄰縣的勞動(dòng)爭議
疫情期間用人單位安排的工作方法是倒班模式的話也不算是加班,對(duì)于職工來講,,不管是正常的工作還是倒班模式,,只要自己每天工作的時(shí)間沒有超過8個(gè)小時(shí)...
受到疫情的影響,,一些企業(yè)經(jīng)營上面臨困境,,同樣對(duì)求職者就業(yè)也產(chǎn)生了一定影響。也有一部分企業(yè)面臨變更勞動(dòng)合同的問題,,但是通過面簽的方式條件上不允...
用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,,“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,,防暑降溫飲...
加載更多