2020新規(guī)定法定產(chǎn)假多少天?各個地方的產(chǎn)假又有什么規(guī)定呢?對于新媽媽,，分娩之后身心是很虛弱的一個狀態(tài)，繼而要進行長時間的恢復(fù)和保養(yǎng),。產(chǎn)假是女職工生育孩子時,，依法享有的一種假期，產(chǎn)假可以讓女職工更好調(diào)理身份和喂養(yǎng)新生兒,，產(chǎn)假有國家規(guī)定和地方規(guī)定兩種,，而地方規(guī)定往往比國家規(guī)定長的，那么,，2020新規(guī)定法定產(chǎn)假多少天?各個地方的產(chǎn)假又有什么規(guī)定呢?

一,、2020年我國產(chǎn)假的最新規(guī)定

現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標(biāo)準依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,，并規(guī)范了相關(guān)待遇,。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》

第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天,?！∨毠言形礉M4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,，享受42天產(chǎn)假,。

第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的,，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準,，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,，由用人單位支付,。

二,、2020年全國各地的產(chǎn)假規(guī)定

1、廣東產(chǎn)假多少天,？

廣東新計生條例第三十條規(guī)定,，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,，女方享受八十日的獎勵假,，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,，不影響福利待遇和全勤評獎,。

即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天,，合計178天,。

2、安徽產(chǎn)假多少天,？

安徽新計生條例第三十七條規(guī)定,，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān),、社會團體,、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,，護理假為二十天,。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間,，享受其在職在崗的工資,、獎金、福利待遇,。

即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,，再增加60天，合計158天,。

3,、北京產(chǎn)假多少天？

北京新計生條例第十八條規(guī)定,，機關(guān),、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工,，按規(guī)定生育的,，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天,，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天,。女職工及其配偶休假期間,，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位,、社會團體和其他組織不得降低其工資,、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同,。

女職工經(jīng)所在機關(guān),、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,，可以再增加假期一至三個月,。

即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天,，合計128天,。但經(jīng)有關(guān)單位同意，可以再增加1--3個月的假期,。那么北京產(chǎn)假是128天到7個月。

4,、上海產(chǎn)假多少天,？

上海新計生條例第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,，除享受國家規(guī)定的婚假外,，增加婚假七天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天,。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給,。

即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,，再增加30天，合計128天,。

5,、四川產(chǎn)假多少天？

四川新計生條例第二十六條規(guī)定,，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,，除法律、法規(guī)規(guī)定外,，延長女方生育假60天,，給予男方護理假 20天,。生育假、護理假視為出勤,，工資福利待遇不變,。

即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天,，合計158天,。

三、女職工產(chǎn)假期限有哪些待遇呢,？

1,、妊娠7個月以上，如工作許可,，經(jīng)本人申請,，單位批準，可請產(chǎn)前假,，產(chǎn)前假2個半月,。請產(chǎn)前假期間，應(yīng)作出勤對待,；未請產(chǎn)前假的,，每天工間休息一小時，不安排夜班,，給予正常上班待遇,。

2、女職工生育享受98天產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假15天,；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天,；生育多胞胎的,，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天,。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的,，享受42天產(chǎn)假,。

3、全國各省市根據(jù)各地實際情況,，在全國規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,，一般會增加產(chǎn)假規(guī)定，例如,，上海市,、浙江省,、廣東省規(guī)定，符合條件的,，增加30天生育假,，即總共128天產(chǎn)假；安徽省,、山西省,、江西省規(guī)定，符合條件的,，增加60天產(chǎn)假,，即總共158天產(chǎn)假。具體以各地《人口與計劃生育條例》規(guī)定為準,。

4,、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的,，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付,；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付,。

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