好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 提前離職扣除工裝費合法嗎,?
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用人單位在經(jīng)營過程中,,常常因為經(jīng)營狀況發(fā)生變化,、人員變化、勞動者自身原因,,希望對個別員工的工作崗位進行調(diào)
克扣工資的含義: 所謂“克扣”是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的
法律規(guī)定,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行,,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能
根據(jù)《勞動法》第25條,員工嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的,,用人單位可以解除勞動合同,。在此情況下解
公司部門取消,,原有職位不存在了,公司一開始要協(xié)商解決勞動合同,,但賠償金沒談妥,,公司就開始協(xié)商變更勞動合同
雖然我們明知道法律是怎樣規(guī)定的,,但為了生活不少人不得不去忍耐這樣的工作慣例。 即使
根據(jù)《全國節(jié)假日及紀念日放假辦法》的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天,。據(jù)此,,職
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