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試用期辭職或被辭退有補(bǔ)償嗎?

時間:2020-08-28 來源:法律投稿
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1,、勞動者提出離職,企業(yè)不需支付補(bǔ)償金,。
2,、企業(yè)違法解除勞動合同要支付賠償金,賠償金數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍,,在試用期,,那肯定是不到六個月了,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為半個月工資,,最后賠償金的數(shù)額就是一個月的工資,。
勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位實(shí)際工作年限,,每滿一年按1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。6個月以上不滿1年的,按一年計算;不滿6個月的,,支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(備注:月工資是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除或者終止勞動合同前12個月的平均工資),。
《勞動合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違法解除或終止勞動合同,,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經(jīng)不能履行的,,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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