好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 企業(yè)不可和職工約定規(guī)避養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)
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律師《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,,應(yīng)
疫情期間,,對(duì)于上班族來說,,沒有上班意味著就沒有工資,同時(shí),,他們還擔(dān)心在此期間被公司以各種理由辭退,。那么在疫情期間,用人單位故意辭退員工合法嗎...
到參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)實(shí)習(xí)的大中專院校,、技工學(xué)校,、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的,可以參照本辦法的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn),,由當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性待...
每當(dāng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生巨變,導(dǎo)致業(yè)務(wù)大起大落時(shí),,人力資源部門往往會(huì)被動(dòng)的面臨很多未知挑戰(zhàn),,甚至需
“學(xué)徒工”只是用人單位的說法,,并無法律依據(jù)。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)與勞動(dòng)者訂立書
【江蘇一公司要求員工改用國(guó)產(chǎn)手機(jī)】隨著中美關(guān)系的惡化,,兩國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)制裁也是不斷升級(jí),隨著美國(guó)針對(duì)華為的施行的新一輪制裁,,也在國(guó)內(nèi)產(chǎn)生了強(qiáng)烈...
2018年5月,Y公司的多名女員工聯(lián)名舉報(bào)趙某利用職務(wù)之便對(duì)女性實(shí)施性騷擾,。事發(fā)后,,公司上下議論紛紛。2
【節(jié)后返崗因疫情滯留算曠工嗎?】春節(jié)假期后,,如果因疫情原因不能按時(shí)返回工作崗位,,算不算曠工,?北京市道成律師事務(wù)所律師馬晶晶認(rèn)為,這種情況不能...
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