“工傷“從字面意思上來看就是因工負(fù)傷的意思，這個(gè)詞相信大家都是非常熟悉的,，一旦被認(rèn)定為工傷,，員工可以享受到工傷保險(xiǎn)以及各種其他的工傷待遇，那么在實(shí)踐中不能認(rèn)定工傷的情形有哪些呢,？

首先我們需要了解下認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)是什么,。

1、員工患職業(yè)??；

2、員工因工外出期間,，因執(zhí)行工作而受傷或發(fā)生事故下落不明,；

3、員工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),，因工受到事故傷害,；

4、員工在工作時(shí)間前后,，在工作場所內(nèi)從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害,；

5,、員工在工作時(shí)間、崗位,，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡（兩個(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”）;

6,、員工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害;

7,、員工在工作時(shí)間,、工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害,；

8,、員工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害,；

9,、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,，都視同工傷,。（主要考慮到革命軍人為國家利益已經(jīng)付出代價(jià)，為切實(shí)保障革命軍人的利益而做出這樣的規(guī)定,。）

10、其他法律,、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形,。

從以上工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定中我們可以得出一些不能認(rèn)定為工傷的情形如下：

1.因工外出期間，但從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的;

2.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),，非因工作原因受到傷害的;

3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的;

4.員工在工作時(shí)間前后，在工作場所內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情,；

5.在工作時(shí)間和工作崗位,，突發(fā)疾病搶救無效在48小時(shí)后死亡的;

6.在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的;

另外即使符合“三工”條件，也不能認(rèn)定為工傷的情形,，如下：

1,、員工因故意犯罪而造成自身傷亡的，應(yīng)由員工本人承擔(dān)后果,。

2,、員工在工作時(shí)因醉酒或者吸毒致使自己的行為失控從而造成的自身傷亡，應(yīng)由員工本人承擔(dān)后果,。

3,、員工因自殘或者自殺造成自身的傷亡情況,，應(yīng)由員工本人承擔(dān)后果

以上便是為大家講解的不能認(rèn)定工傷的一些情形，但是在現(xiàn)實(shí)的生活中,，還有一些其他的情況在法律法規(guī)中不能一一列舉,，還有隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，還會(huì)出現(xiàn)很多新興的一些受傷情形,，具體是否被認(rèn)定為工傷還需要根據(jù)實(shí)際情況做出判斷,。

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