好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 單位能否隨意延長試用期
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對于未簽訂勞動合同雙倍工資差額的計算基數(shù)問題,根據(jù)上海市高院關(guān)于《勞動爭議若干問題的解答》的規(guī)定,,勞動合
前段時間,看到一位網(wǎng)友的留言,,他才從學(xué)校畢業(yè)初入職場,卻掉進了黑心公司,,公司以達不到崗位要求為理由,,把原
市民向河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)咨詢:本人之前在鄭州繳納公積金,賬戶封存超過半年,,想轉(zhuǎn)到安陽,,在安陽市靈活就業(yè)繳納,
勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同,。但有以下情形的,,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞
2006年2月,農(nóng)村婦女王某與一家建筑公司簽訂了一份勞動合同,,合同中約定有“發(fā)生死傷事故企業(yè)概不負責”
問:我是一家銀行縣級支行的一名員工,,1988年4月,,單位以內(nèi)招的形式安排我進入現(xiàn)單位從事出納工作,,期間多
員工無故被開除,雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,,這種情況該如何要求賠償,?能夠申請賠償多少呢?
勞動關(guān)系,,需要
【北京白領(lǐng)年終獎均值13258元】《2020年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)研報告》中指出,2020年白領(lǐng)年終獎均值為7826元,,同比收縮18%,;北京白領(lǐng)年終...
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