【北京白領(lǐng)年終獎均值13258元】《2020年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)研報告》中指出，2020年白領(lǐng)年終獎均值為7826元,，同比收縮18%,；北京白領(lǐng)年終獎平均13258元領(lǐng)先全國。報告指出,，截至2021年1月調(diào)研顯示,，今年已確定能拿到年終獎的白領(lǐng)占27.6%，連續(xù)三年降低,。從企業(yè)類型看,，其中近半數(shù)國企白領(lǐng)有年終獎，比例為民企2倍,。

調(diào)研顯示,，2020年全國白領(lǐng)年終獎平均值為7826元，較2019年的9547元縮水18%,。而通過具體分布看出,，年終獎在“5000-10000元”區(qū)間內(nèi)占比最高，達(dá)25.3%,。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，2020年男女白領(lǐng)預(yù)計(jì)能到手的年終獎平均為8665元與6483元，男性較女性高出33.6%,，這一差距較2019年的45%有明顯收窄,。

網(wǎng)友熱評：

1. 不好意思,，我遠(yuǎn)遠(yuǎn)拉了大家后腿，平均的時候給分母加了一個1,。

2. 你發(fā)年終獎了嗎,？我這樣問更靠譜一些，我不問你發(fā)了多少,，因?yàn)楹芏嗳丝赡芫蜎]有,。

3. 坐等今年的年終獎，我倒要看看能發(fā)多少,，難不成是一個0么,。

4. 年終獎一毛錢沒有的我又被平均了。

5. 很簡單的道理,，我和科比合砍81分，我和巴菲特年收入上億,，不過是他們有我無的事情,。

今日學(xué)法：

法律并未強(qiáng)制規(guī)定用人單位必須向勞動者支付年終獎，年終獎的發(fā)放通常是基于用人單位規(guī)章制度的規(guī)定或者與勞動者的約定,。實(shí)踐中,，用人單位支付年終獎通常會考慮本年度單位的經(jīng)濟(jì)效益和勞動者的績效考核情況來確定，年終獎的發(fā)放時間,，用人單位可自行決定,。

那是不是說單位“年終獎”可以想怎么發(fā)就怎么？回答當(dāng)然是否定的,！發(fā)不發(fā),？取決于勞動合同約定或者單位規(guī)章制度規(guī)定；發(fā)多少,？按照同工同酬原則發(fā)放,；發(fā)給誰？則要看事先約定或規(guī)定,。

根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,，約定的年終獎屬于工資的組成部分，不發(fā)是不符合法律法規(guī)的,，法律依據(jù)如下：

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，其中獎金一項(xiàng)包括生產(chǎn)獎等,。對于生產(chǎn)獎的范圍,，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>若干具體范圍的解釋》，主要包括超產(chǎn)獎,、質(zhì)量獎,、年終獎(勞動分紅)等,。

根據(jù)勞動法第五十條的規(guī)定，用人單位無權(quán)克扣或無故拖欠勞動者的工資,。

可見年終獎也是工資的一部分,，如果勞動合同里面有確定的年終獎數(shù)額，單位就應(yīng)按時足額發(fā)放,。

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