【北京白領年終獎均值13258元】《2020年白領年終獎調(diào)研報告》中指出，2020年白領年終獎均值為7826元,，同比收縮18%,；北京白領年終獎平均13258元領先全國。報告指出,，截至2021年1月調(diào)研顯示,，今年已確定能拿到年終獎的白領占27.6%，連續(xù)三年降低,。從企業(yè)類型看,，其中近半數(shù)國企白領有年終獎，比例為民企2倍,。

調(diào)研顯示,，2020年全國白領年終獎平均值為7826元,，較2019年的9547元縮水18%。而通過具體分布看出,，年終獎在“5000-10000元”區(qū)間內(nèi)占比最高,，達25.3%。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，2020年男女白領預計能到手的年終獎平均為8665元與6483元,，男性較女性高出33.6%，這一差距較2019年的45%有明顯收窄,。

網(wǎng)友熱評：

1. 不好意思，我遠遠拉了大家后腿,，平均的時候給分母加了一個1,。

2. 你發(fā)年終獎了嗎？我這樣問更靠譜一些,，我不問你發(fā)了多少,，因為很多人可能就沒有。

3. 坐等今年的年終獎,，我倒要看看能發(fā)多少,，難不成是一個0么。

4. 年終獎一毛錢沒有的我又被平均了,。

5. 很簡單的道理,，我和科比合砍81分，我和巴菲特年收入上億,，不過是他們有我無的事情,。

今日學法：

法律并未強制規(guī)定用人單位必須向勞動者支付年終獎，年終獎的發(fā)放通常是基于用人單位規(guī)章制度的規(guī)定或者與勞動者的約定,。實踐中,，用人單位支付年終獎通常會考慮本年度單位的經(jīng)濟效益和勞動者的績效考核情況來確定，年終獎的發(fā)放時間,，用人單位可自行決定,。

那是不是說單位“年終獎”可以想怎么發(fā)就怎么？回答當然是否定的,！發(fā)不發(fā),？取決于勞動合同約定或者單位規(guī)章制度規(guī)定；發(fā)多少,？按照同工同酬原則發(fā)放,；發(fā)給誰？則要看事先約定或規(guī)定,。

根據(jù)相關的法律規(guī)定,，約定的年終獎屬于工資的組成部分,，不發(fā)是不符合法律法規(guī)的，法律依據(jù)如下：

根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》,，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,，其中獎金一項包括生產(chǎn)獎等。對于生產(chǎn)獎的范圍,，根據(jù)國家統(tǒng)計局《<關于工資總額組成的規(guī)定>若干具體范圍的解釋》,，主要包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎,、年終獎(勞動分紅)等,。

根據(jù)勞動法第五十條的規(guī)定，用人單位無權克扣或無故拖欠勞動者的工資,。

可見年終獎也是工資的一部分,，如果勞動合同里面有確定的年終獎數(shù)額，單位就應按時足額發(fā)放,。

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