好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 哪種情況可以申報工傷賠償,?
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每個公司都需要勞動年檢嗎,?什么企業(yè)需要勞動執(zhí)法年檢,?有網(wǎng)友問,我進(jìn)的小企業(yè)不給上社保,,怎么進(jìn)行勞動年檢,?勞動年檢是勞動行政部門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)對所...
無需順延,。原勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號)第5條第2款規(guī)定:
《失業(yè)保險條例))規(guī)定,,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位城建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移,,失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的,其失業(yè)保
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十一條規(guī)定,計算按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,可按照以下幾個方式解決: (1)雙方自行協(xié)商解決,。當(dāng)事人在自愿基礎(chǔ)上
近年來,有關(guān)勞動爭議的事故越來越多,。雖然男性是家庭的支柱,,但女性專業(yè)人士似乎肩負(fù)著與男性同樣的責(zé)任。不久
問題提出 有公司咨詢?nèi)缦聠栴}:我公司一模具操作員工,,因其違反員工手冊規(guī)定,,在201
員工一個月病假四天,,月工資應(yīng)如何計算,是直接按國家規(guī)定的,,不低于最低工資的80%支付,,還是把實(shí)際
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