好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 聘用外籍人員須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定
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追討工資的法律時(shí)效 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法釋義》第二十七條規(guī)定,,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,。仲
大家在關(guān)注勞動(dòng)糾紛的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)聽到勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同勞務(wù)合同不像勞動(dòng)合同,,它不存在雇傭關(guān)系,,它也不適用勞動(dòng)法,但它依舊為勞動(dòng)所得,,只是勞...
《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,,用人單位不得依照本法第四十條(醫(yī)療期)的規(guī)定解除
問:我與宋某是鄰居,,宋某家因后院墻過于破舊,,請(qǐng)我?guī)兔Σ鹋f建新。我在幫忙拆院墻時(shí),,院墻倒塌將我壓傷,,我受傷
一、凡已按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定參保的企業(yè)職工下崗后與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,,其在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間到達(dá)退休年齡的,,由
【員工稱不接受降薪被高管打傷】調(diào)整薪資需要公司和員工雙方都同意才行,最近有員工不接受公司降薪,,卻被高管打傷了,,大家都覺得打工人要生存實(shí)在是太...
公司這樣做是逼迫你自己走人,,不繼續(xù)在公司里面呆著,,從而制造你不來(lái)上班的事實(shí);然后公司取消你的考勤
原、被告雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同,,但雙方系符合法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系主體,。同時(shí),通過被告提供的工資發(fā)放明細(xì),、工牌
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