疫情改變很多人生活,，有人薪資變少繼續(xù)工作,，有人離開公司開始擺攤,。但無論是擺攤還是在單位工作,，亦或是其他賺錢途徑,，都不得不面對“繳納社?！边@件事,。社保是我們生活中不可缺少的一項重要保障,。一般有固定工作的職工,，都有單位按月繳納社保,，自己的那部分費用也直接由單位一同代繳,。

一,、社保自己交可以上五險嗎,？

個人繳納社保不是繳納五險,，五險是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、工傷保險,、失業(yè)保險,、生育保險,。在公司上班單位幫你繳納的就是這五險而個人繳納社保,，可申請參加職工養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險（含醫(yī)療保險及生育醫(yī)療保險）也可以同時參加上述兩種險種,。

自己繳納五險和以靈活就業(yè)形式繳納兩險，只要繳費年限和繳費基數(shù)相同,，其實享受到的待遇是一樣的,，最明顯的差別就在于繳費比例不同,。

二、

1.定義不同

單位為職工繳納的職工社保一般包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、失業(yè)保險和生育保險,，簡稱五險,。職工基本養(yǎng)老保險,、職工基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險,、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。

靈活就業(yè)人員繳納的職工社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障,，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用,，切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益。

2.參保險種

職工社保一般包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,，簡稱五險。

靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。

3.繳費基數(shù)

單位繳納社保的繳費基數(shù)為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的,，按照300%繳納；低于社平60%的,，按60%繳納）,。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤,。

靈活就業(yè)人員繳納社保的繳費基數(shù)分為多個檔，供個人選擇,，多個檔次的繳費基數(shù)在社平的60%-300%之間。

4.繳費金額

單位繳納社保養(yǎng)老,、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔(dān),，單位占大頭,。生育保險和工傷保險由單位繳納,。

個人繳納社保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的所有費用均由本人承擔(dān)。

5.戶籍限制

單位繳納社保不分本地或者外地,，只要全日制上班均可以繳納。

個人繳納社保須為本地人,，外地只能參加職工社保,。

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