好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么是勞動(dòng)合同的變更,?勞動(dòng)合同的變更應(yīng)遵守什么樣的程序,?
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系著每位勞動(dòng)者的工作以及生活,。諸多省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都上調(diào)了,那山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整嗎?山西的最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了多少?下面就...
不可以,,單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并在勞動(dòng)合同中明確約定試用期。 1,、員工在試用期也已經(jīng)與公司成立
公司不給開離職證明怎么辦,? 公司不給開離職證明,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門舉報(bào),,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改
要分情況,,一般屬于不合理且不合法的!
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二十五條明確規(guī)定:除本法
公司的規(guī)定侵犯了員工的合法權(quán)益 案情簡(jiǎn)介 近日,,網(wǎng)友爆料一家媒體公司
什么是非全日制用工勞動(dòng)者?非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬怎樣計(jì)算,?非全日用工形式是一種比較靈活的用工形式,,不但便于勞動(dòng)者借助空閑的時(shí)間來勞動(dòng),對(duì)于用人...
根據(jù)《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定,,符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的失業(yè)人員,失業(yè)前所在單位與本人戶籍不在同一統(tǒng)籌
不合理的。按照勞動(dòng)法之規(guī)定,,員工的服裝系用人單位需為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)條件,,故此,員工無需承擔(dān)該筆
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