好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么是殘疾人福利,其主要內(nèi)容和任務(wù)有哪些?
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條規(guī)定,,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,,將開庭日期,、地點(diǎn)書面通知雙方
李某系某礦山設(shè)備制造公司技術(shù)安裝工,。2016年12月22日,其受單位指派,,與同事關(guān)某前往外地一客戶單位安裝設(shè)備,。因設(shè)備型號(hào)不符,,二人入住當(dāng)?shù)?..
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條,用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解
【基本案情】賴某在2008年3月入職肇慶某真空設(shè)備有限公司,,工作崗位是生產(chǎn)工人(操作崗位),工資形式是計(jì)件工資,。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同,并約...
什么是勞動(dòng)生產(chǎn)率,?勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)算方法和公式是什么?我們都知道隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,,企業(yè)與企業(yè)之間有合作空間,當(dāng)然也會(huì)存在這競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,,怎樣在經(jīng)濟(jì)...
工傷是單位和員工都不愿意這樣的事實(shí)發(fā)生,,一旦發(fā)生工傷時(shí),法律規(guī)定由用人單位以及社保部門予以賠償,。但是法律實(shí)務(wù)中很多工傷發(fā)生后,,當(dāng)事人卻無法獲...
1,、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定,,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相
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