好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 司解散怎樣給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,?
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責(zé)任底薪也就意味著:如果達(dá)到公司提出的所謂業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),,才能拿到底薪和這部分業(yè)績(jī)的提成,,如果達(dá)不到,那么就要扣除或者不給底薪,,只給這部分業(yè)績(jī)的提...
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十七條對(duì)此進(jìn)行了明確:勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資
退休年齡的話題一直是我們很多人非常關(guān)注的,,滿足法定退休年齡后,如果可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?,不但可以不再繳納社保,,而且還能夠提前領(lǐng)取養(yǎng)老金,所以一些...
問(wèn):我叫丁亮,是一名外地人(河南人),,全家都在武漢打工,,現(xiàn)在因工作關(guān)系出了一些事端!想請(qǐng)教您一下
每到年底,,勞動(dòng)者都紛紛討論有沒(méi)有年終獎(jiǎng)發(fā),。而公司拖延發(fā)放年終獎(jiǎng),甚至到明年開(kāi)春,,才聲明拒絕發(fā)放年終獎(jiǎng),。那
一般而言,勞動(dòng)合同簽訂事項(xiàng)屬于人力資源負(fù)責(zé)的事項(xiàng),,作為公司的人事主管,,其工作職責(zé)范圍應(yīng)該包括代表單位依照
實(shí)踐中,,即使是很多的HR都會(huì)認(rèn)為,,公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系需要支付N+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,或者認(rèn)為只要支付N+
1.如何辦理失業(yè)登記 辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必經(jīng)程序,目的是為了掌握失業(yè)人
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