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養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例20%,個(gè)人繳納比例8%醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例10%,,個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例1%,,個(gè)人繳...
過(guò)年了,,你是在與家人團(tuán)圓共度春節(jié),,還是堅(jiān)守在工作崗位上?這周四就是大年三十了,,除了大家除了要準(zhǔn)備好年貨,,紅包也是必不可少的。很多人會(huì)想2月份...
用發(fā)工作信息,第一員工有沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)能不能收到是個(gè)問(wèn)題,?第二,,員工在線上施工,有沒(méi)有帶手機(jī)也是個(gè)問(wèn)題
這是目前我國(guó)實(shí)行的三種職工工作時(shí)間制度,。具體分析如下:
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是每日工作不超過(guò)8小時(shí)、
如果沒(méi)有即時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形(勞動(dòng)合同法第38條),勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三日通知用人
《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的書面法
?退休返聘人員可以簽勞動(dòng)合同嗎?退休返聘工資納稅是如何規(guī)定的?不少單位在一些重要崗位的員工退休后,,才發(fā)現(xiàn)他的專業(yè)以及實(shí)際的用途,,于是又會(huì)去返...
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