一,、自愿放棄繳納社保的聲明無效
社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn),，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù),。
勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的,，是無效的。
作為無效協(xié)議,，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位雙方都沒有法律約束力,，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

二,、員工不想繳納社保不可行
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。”
所以,，對(duì)用人單位而言繳納社保是法定義務(wù),，是無法規(guī)避的。所以只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同,，單位就必須為你繳納社保,，當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。

三,、企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)
雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利,，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳,，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保,。
而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況,，企業(yè)逃不掉責(zé)任,，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保,，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷,，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來支付。如果員工因公死亡,，根據(jù)我國法律規(guī)定,，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。