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女職工哺乳期該如何請假?

時間:2020-06-30 來源:法律投稿
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哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時間,。出于對女性的保護,,此時一般情況下單位不能解除終止與女員工的勞動合同。但如果哺乳期內女員工自己犯嚴重錯誤,,或者嚴重違紀事實,,公司可予以辭退。
哺乳期內員工可以請兩類特殊假期,,一類是哺乳時間:有不滿一周歲嬰兒的女職工,,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘,。另一類是哺乳假:產(chǎn)假期滿,,如有困難且工作上許可,經(jīng)本人申請領導批準,,可請哺乳假,,假期為6個半月。,:請問因為疫情問題公司延遲上班之后公司提出調休,但是因為當時員工在休產(chǎn)假中,,產(chǎn)假回來上班后公司提出要把之前因為疫情延遲調休補回,,請問這合法嗎,要補嗎,:不需要補,:還在哺乳期當中,

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