好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位張貼辭退人員身份信息是否構成名譽侵權,?
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員工辭職信與企業(yè)的關聯是什么 張家港律師曹輝團隊張家港律師曹輝團隊:公司怎樣從辭職信中得到員工辭職的證據?員工辭職信與企業(yè)的關聯是什么,?
實踐中接觸了大量關于加班維權的案例,,現對加班維權中涉及到的法律問題作以歸納,,以供參考。
一,、關于加
社保
1,、加班問題:強制員工國慶加班,,不給加班費,這種情況違反勞動法的相關規(guī)定,,建議保留好國慶出勤記錄或加班證
在勞動合同中預先約定用人單位享有單方面變更勞動合同的權利,不能簡單一概而論,。如果雙方在勞動合同中預先進行
有償合同,指合同當事人一方享有合同規(guī)定的權益,,必須向對方償付相應代價的合同,。 無償合同,指合同當事
因工受傷后該如何索賠,,首先必須區(qū)分務工者與用人單位是勞動關系還是勞務關系,而二者區(qū)分的關鍵在于務工者是否
勞動合同的變更,,是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,,用人單位和勞動者在平等自愿、
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