好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 懷孕后被辭退,,單位這樣做合法嗎?
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發(fā)現(xiàn)用人單位不按規(guī)定招用勞動者,,或非法使用童工,;不按規(guī)定與被招用人員簽訂勞動合同;無故拖欠或克扣
在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),,不能從事原工作,,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應(yīng)當(dāng)由勞動鑒定委員會參照工傷與職
職工疫情期間因為患病被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動,,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬,且不得解除勞
自從延遲退休被提出來之后,,就成為了熱門話題,,討論一直非?;馃幔吘惯@關(guān)系到每個人的切身利益的,。隨著國家老齡人口數(shù)量的增加,,相應(yīng)推遲退休年齡,...
【山東:大一女生挺大肚攜未婚夫報到請產(chǎn)假獲批】事發(fā)煙臺汽車工程職業(yè)學(xué)院,,這名想著報到順便跟學(xué)校請產(chǎn)假的新生讓老師們傻眼了,,迎新的老師驚呆了,...
本案系一起房屋買賣合同糾紛的二審案件,,律師代理被上訴人買方,案件結(jié)果為駁回對方上訴,,維持原判,。據(jù)天津擊水
依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,,用人單位應(yīng)與勞動者簽訂書面勞動合同,否則勞動者可要求11個月經(jīng)濟補償金,。
1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無固定期限勞動合同的,,需提前三天通知勞動者,但無需支
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