1,、協(xié)商解決：絕大部分的勞動(dòng)爭(zhēng)議，走上法庭基本上都是雙輸,。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),，一裁二審走到底，即使你能拿到一定的補(bǔ)償,，但付完律師費(fèi)之后,，對(duì)不對(duì)得起你大約一年到一年半的折騰？對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),，不管有沒(méi)有道理,，多多少少會(huì)被判付一點(diǎn)錢(qián)，而且有其他類(lèi)似情況的員工會(huì)不會(huì)效尤,，也值得思考,。所以，理想的方式是協(xié)商解決,，按照法律規(guī)定的金額,，打個(gè)6折左右,，雙方應(yīng)該比較容易接受。

2,、監(jiān)察大隊(duì)投訴,；這個(gè)比較損，如果是具名投訴,，就必須給員工答復(fù),，企業(yè)想拖都沒(méi)得拖。會(huì)要求企業(yè)提供很多東西,，非常麻煩,。

3、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴,。這個(gè)表面上看起來(lái)對(duì)雙方都公平,，但是是最勞民傷財(cái)?shù)囊环N方式。不過(guò)現(xiàn)在仲裁委和法院都會(huì)在庭上提出調(diào)解建議,，最好雙方能在庭上調(diào)解解決,，既節(jié)省時(shí)間和精力，調(diào)解書(shū)的法律效力也足夠,。

,1.申請(qǐng)書(shū)盡可能詳細(xì),。不是說(shuō)口水話(huà)，而是把對(duì)方違法條款羅列清楚,，那一條,，哪一款 。因?yàn)橹俨猛ヒ彩呛拖∧嗟牡胤?，他們?huì)找漏子,，尋求雙方平衡，簡(jiǎn)單說(shuō)就是你要求的賠償會(huì)降低,。

2.也是因?yàn)榭赡鼙缓拖∧?，你提出的要求盡可能的多。因?yàn)橘r償只會(huì)打折,，不會(huì)追加,。

3.最后結(jié)果出來(lái)后，若是當(dāng)場(chǎng)和解,，除了賠款金額時(shí)間,，謝清楚，你可以加上逾期不賠,，每日按多少利息支付,。因?yàn)楸桓嫱锨返目赡芎艽螅蝗灰膊恢劣隰[到仲裁,。

4.仲裁前,，充分準(zhǔn)備才能做的不緊張,。說(shuō)話(huà)慢點(diǎn)會(huì)更自信，更多時(shí)間思考,，而不會(huì)亂了陣腳,。勞動(dòng)爭(zhēng)議是企業(yè)與員工之間經(jīng)常發(fā)生的事，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，勞動(dòng)者就會(huì)找尋各種方法來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益,，實(shí)際上法律規(guī)定了多種解決途徑來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，最簡(jiǎn)便快捷的就是與企業(yè)協(xié)商,，但是往往的不到想要的效果,。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議不能仲裁嗎？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題找法網(wǎng)小編為您解答,。

一、發(fā)生勞動(dòng)仲裁,，可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決

１,、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；

２,、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),；,應(yīng)該去仲裁的,，發(fā)生勞動(dòng)糾紛可以通過(guò)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁,、向法院起訴的途徑解決,，具體程序如下：

（1）雙方協(xié)商。

（2）調(diào)解,?？傻较铝姓{(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織,；在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。以調(diào)解方式解決爭(zhēng)議更省時(shí),。

（3）仲裁,。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)法通過(guò)調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。雙方當(dāng)事人也可以不經(jīng)過(guò)調(diào)解,，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前置程序,，未經(jīng)仲裁不得向法院起訴,。我覺(jué)得應(yīng)該吧,，比較我們國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)糾紛的法律制度還是比較完善的，再說(shuō)我們國(guó)家不是還有勞動(dòng)保護(hù)法嗎,？?,如果能解決的就不用,，實(shí)在解決不了的就用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)利?,關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的有證據(jù)并且能證明公司方過(guò)失的可以申請(qǐng)仲裁?,看勞動(dòng)合同規(guī)定，一般先去仲裁,，仲裁對(duì)公司很不利?,。