好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 超過(guò)申訴時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何處理,?
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什么是勞動(dòng)力價(jià)值,?簡(jiǎn)述勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成,?我們都知道勞動(dòng)是個(gè)過(guò)程,,勞動(dòng)力才可能成為商品,。成為商品的條件是:自由的、脫離人生依附的,,也就是說(shuō)賣不...
隨著城市改造的不斷加深,,很多地方都由小平房、自建房變成小區(qū)樓房,,除了房子比原來(lái)住的舒服了,,還多了很多的配套設(shè)施,像綠地,,健身設(shè)備,,高檔一點(diǎn)的...
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定,‘用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!痹?
目前社會(huì)上依然有很多的黑心廠家,他們最大限度的剝削,、壓榨勞動(dòng)者,,甚至有些勞動(dòng)者受了工傷之后無(wú)法得到相應(yīng)的
一、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn) (一)超越簽約時(shí)限,,用人單位要向員工承擔(dān)懲罰性民事賠
最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行民事政策法律若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第26條指出:由兄,、姐撫養(yǎng)長(zhǎng)大的有負(fù)擔(dān)能力
為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。用人單位委托其他單位為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)造成勞動(dòng)者不能享受社
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