用人單位被員工申請勞動仲裁的,，用人單位可以收到仲裁申請書副本后向仲裁機構(gòu)答辯,，并且提供相關(guān)證據(jù)證明用人單位沒有侵權(quán)。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人,。
被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書,。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,，應(yīng)當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的,，不影響仲裁程序的進行,。
第三十九條 當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當將其作為認定事實的根據(jù),。
勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,，應(yīng)當承擔不利后果,。

勞動仲裁答辯狀如何寫
勞動爭議仲裁答辯書一般由首部、前言,、主體和結(jié)尾及附項幾部分組成,。
1.首部。應(yīng)寫明答辯人的姓名,、性別,、年齡、職業(yè),、住址及聯(lián)系方式等,。如是法人或者其他組織,，則應(yīng)寫明單位全稱、法定代表人姓名,、職務(wù);有委托代理人的,，應(yīng)寫明姓名、年齡,、職業(yè),、住址和與被代理人的關(guān)系;代理人是律師的，只寫姓名和律師事務(wù)所名稱,。
2.前言部分,。寫明“根據(jù)某勞動仲裁委員會XX號應(yīng)訴通知和提供的申訴書副本予以答辯”的說明性文字。
3.主體,。答辯書的主體,，主要是針對申訴人提出的問題，逐個予以回答,。在陳述事實,、說明問題時，一是要針對性強,，切忌離開申訴人提出的問題長篇大論,，應(yīng)該就申訴人提出的問題議論，與案情只有一般關(guān)系的問題略寫,，無關(guān)的問題不寫;二是可以從有利于保護自己的權(quán)利出發(fā),，提出必要的反問;三是應(yīng)恰當?shù)剡\用邏輯推理，增強答辯的說服力;四是根據(jù)答辯的內(nèi)容,，附上有關(guān)證據(jù),，為勞動仲裁機關(guān)調(diào)查核實提供方便。
4.結(jié)尾及附項,。尾部分行寫明“此致”“XX市(縣)勞動爭議仲裁委員會”字樣,。落款要簽署答辯人姓名及時間。附項可列明有關(guān)證據(jù),。