好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工辭職單位扣工資合法嗎?
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問:我通過應(yīng)聘方式進(jìn)入一家公司工作,,雙方約定,,試用期為3個月,,適用工資為3000元,我入職工作已經(jīng)快兩個
最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系著每位勞動者的工作以及生活。諸多省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都上調(diào)了,,那山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整嗎?山西的最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了多少?下面就...
人身保險和社會保險的保險標(biāo)的都是人的生命,、身體和健康,運用的都是大數(shù)法則原理,,很容易產(chǎn)生混淆,。事
一些當(dāng)事人由于種種原因而耽誤了申訴時效,,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況,分別處理:(1)對無正當(dāng)理由超過
入職一家房產(chǎn)中介公司,,本以為簽署的是勞務(wù)合同,,但是看了電子版后才知道是承攬協(xié)議。這個承攬協(xié)議是不是指我和
一,、公司印章分哪幾種,分別有什么用途?公司印章主要分為五種:(1)公章,,用于公司對外事務(wù)的處理,,工商、稅務(wù),、銀行等外部事務(wù)處理事需要加蓋,。(...
上班遲到途中受傷,,可以獲賠嗎,? 最新工傷保險條例實施細(xì)則最引人關(guān)注的是第十四條第(六)項修改為:“
我國《勞動合同法》第四十條規(guī)定,,“勞動者患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事
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