好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 離職到底該不該維權(quán),?
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事業(yè)單位辭職最新規(guī)定有什么?法律依據(jù)是什么,?當(dāng)我們談及到事業(yè)單位,、公務(wù)員的時候,,可能對于絕大多數(shù)人來說都是求之不得,在他們眼中事業(yè)單位不僅各...
張家港律師曹輝團隊 公司該給請病假的員工發(fā)工資嗎 張家港律師曹輝團隊:公司應(yīng)給請病假的員工發(fā)工資嗎,?如何計算員工的病假工資,?律師您
2013年6月,,被告人李某因透支信用卡本金及利息和滯納金共計20萬元人民幣,被浦東新區(qū)人民法院判處有期徒
用人單位未簽訂勞動合同的法律風(fēng)險有哪些?企業(yè)在勞動用工中的風(fēng)險防范措施有哪些?隨著普法力度的加強,,勞動者的維權(quán)意識明顯增強,,維權(quán)成本大大降低...
如果勞動仲裁,公司應(yīng)提供證據(jù)證明其已委派他人與人事簽訂書面勞動合同,,應(yīng)舉證雙方未簽訂書面勞動合同
退社保需要哪些手續(xù),?退保手續(xù)如下:(1)參保單位已為該職工辦理停保手續(xù)并繳納所欠的社保費,;(2)填好的《養(yǎng)老保險退保失業(yè)保險一次性生活補助申...
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十五條和參照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十條規(guī)定,應(yīng)
可要求公司雙倍賠償 一、因女職工懷孕辭退,,公司明顯違法 女性職員在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,,婦女
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