好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 加班費應(yīng)該怎么要,?
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1,、尋找一位有影響力的支持者; 2,、說清你的項目的價值,; 3、循序漸進(jìn),,從微小的要求開始,;<
這幾個證據(jù)也能證明你與公司存在勞動關(guān)系 很多都可以當(dāng)證據(jù),根據(jù)自己的情況選擇: 1.應(yīng)聘
公司無故辭退員工,根據(jù)勞動合同如何進(jìn)行維權(quán),?可以申請加倍賠償嗎,?
公司單方面開除員工,即公司單方解
問:我于2001年12月開始至2007年11月在某國企公司上班,系長期零時工,,未簽訂勞動合同,。2008年
實務(wù)中,,因為很多用人單位存在固定的加班,便與員工在勞動合同中約定每月多少加班費包干,,超出不補(bǔ),,多發(fā)不退。
【當(dāng)當(dāng)網(wǎng)男員工變性以曠工被解雇】當(dāng)當(dāng)網(wǎng)員工高某某因變性被以“曠工”為由解除勞動合同,,高某某上訴后法院一審判決,,當(dāng)當(dāng)公司屬違法解除勞動合同,應(yīng)...
時光從不等待,,轉(zhuǎn)眼間2017年已然走過了三分之一,,一直在努力工作的你是否感到些許疲憊? 勞
為了規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工管理,《條例》明確要求,,沒有訂立勞動合同并實名登記的,,不得進(jìn)入項目現(xiàn)場施工。
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