好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動仲裁,,這幾個證據(jù)也能證明你與公司存在勞動關(guān)系
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消防部門的車輛不應該“撞了白撞”,對私家車的違停行為給予嚴厲處罰,,并賠償消防車輛擦傷的損失,,私家車主理應依法承擔侵權(quán)賠償責任。近日,,一輛消防...
發(fā)生勞動爭議,大家都想到去勞動局投訴舉報或是到勞動仲裁委員會申請仲裁,,但是這個的前提是,,你要證明和用人單位存在勞動關(guān)系,。雖然法律上明確規(guī)定了...
用人單位向勞動者提出解除勞動合同,,并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,,用人單位應當支付經(jīng)濟補償。 注
可以認定為加班。(退一步說,,即使不能認定為加班,,也應該參照值班的規(guī)定進行處理。) 婦女節(jié),、
接觸過不少的HR,,每次大家一談到員工勞動關(guān)系,都會對其中一個特殊的員工群體感到十分頭疼,,那就是對于三期女
“試用期”是用人單位和勞動者為了相互了解、相互選擇而根據(jù)合同期限約定的不超過6個月的考察期,,用人單位不應
1.到案經(jīng)過??词欠翊嬖谧詣油栋?、自首、案件來源,、誘惑偵查,、非法證據(jù)排除等有利于當事人的線索或材料。
日前,,《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》正式發(fā)布,,仔細閱讀這份《意見》,會發(fā)現(xiàn)對帶薪休假怎么落
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