好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 確認勞動關系超過一年,,如果提出工傷認定申請,是否受理,?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權或其他合法權利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2、本平臺提供的相關信息僅供參考,,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師,、寫合同、打官司,律師24小時提供服務,,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,,仲裁時效中止。從中止時效的原
被公司辭退,用人單位應該支付勞動者工資,。 除了工資之外,,單位解雇是否有補償,分以下三種情況:
《勞動合同法》第十七條規(guī)定了勞動報酬應當作為勞動合同的必備條款,,用人單位與勞動者應當在勞動合同中約定勞動
新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生后,廣大醫(yī)務人員沖鋒在前,,敢打硬仗,,義無反顧地投入到抗擊疫情工作中,彰顯了醫(yī)務工作者崇高的精神境界和良好的職業(yè)操守,。...
個別勞動生產(chǎn)率與社會勞動生產(chǎn)率的關系以及影響因素有什么,?社會經(jīng)濟增長是離不開勞動生產(chǎn)率的快速增長,,有一些地區(qū)將勞動生產(chǎn)率列入經(jīng)濟發(fā)展的一個主...
員工無故被開除,雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,,這種情況該如何要求賠償,?能夠申請賠償多少呢?
勞動關系,需要
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定:“為他人無償提供勞務的幫工人,,在從
銷售人員的收入報酬往往涉及基本工資,、提成和獎金等,從而計算復雜,、認定困難,,公司企業(yè)容易與銷售人員就此發(fā)生
加載更多