好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 確認勞動關系超過一年,,如果提出工傷認定申請,,是否受理?
聲明:
1、以上內容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內容涉及侵犯您的知識產權或其他合法權利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應自行承擔因使用前述資料信息而產生的風險及責任,。
3、好律師網:律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務,請上好律師網mzt333.com
為了規(guī)范建筑工程施工合同,,建設部、國家工商行政治理總局配合國家出臺了一系列的法律,、法規(guī)的實施,,專
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,,公司不得依照以下情況解除勞動合同 (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離
據(jù)(2019)蘇06行終644號,,2019年2月13日,江蘇省海安市社民機械配件廠(以下簡稱社民廠)向海安市人力資源和社會保障局(以下簡稱海...
我國《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,
[案情介紹]2018年5月,,寶山區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊接到投訴,反映上海某貿易有限公司(以下簡稱“貿易公司”)存在拖欠王某2018年3月份工資的...
【老板嫌浪費時間禁止員工在公司熱飯】近日,,有網友爆料,某公司老板以員工做飯熱飯浪費工作時間為由,,要求行政部門將公司的微波爐扔掉,,不允許員工在...
勞動法如何規(guī)定“法定節(jié)假日” 用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假:
在我國勞動法里面有明確的規(guī)定,,在我國如果勞動者需要加班的話,,用人單位是要支付加班工資的,在我國有很多勞動者都很關系加班工資的計算,,下面跟小編...
加載更多