好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 什么情況下,用人單位可以隨時解除勞動合同,?
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用人單位在雇傭勞動者時,,要與勞動者簽訂勞動合同,。但是有一些用人單位因為疏忽或是其他原因,不與勞動者簽訂合
關(guān)于這個問題,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定:人民法院受理勞動爭議
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(三)未依法為勞動者繳納
離職,,在職場上是很常見的事,。離職的原因還有很多的,可能是勞動者自身的原因,,也有可能是用人單位的原因,。不管怎樣,在員工離職時簽署一份離職協(xié)議書...
社保如何查詢個人賬戶繳費明細(xì)?查詢可以通過以下方式進(jìn)行查詢:一,、電話查詢,,可撥打人力資源社會保障咨詢服務(wù)電話:二、窗口查詢,,請攜帶本人有效證...
近日,福建省三明市沙縣人民法院判決了一起討薪案,。然而討薪者非但沒能拿到欠薪,反而還被法院罰了款。李麗(化名)在某公司擔(dān)任財務(wù)職務(wù),。沒多久,公...
現(xiàn)在土地流轉(zhuǎn)已經(jīng)不是什么新鮮事物了,,中央一號文件也鼓勵探索農(nóng)村土地流轉(zhuǎn),盤活農(nóng)村宅基地和閑置農(nóng)房,。中央強
提存是清償債務(wù)的一種特殊方式,,提存公證是指公證處根據(jù)債務(wù)人的申請,對債務(wù)人交付的債之標(biāo)的物依法進(jìn)行提存,,
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