企業(yè)不發(fā)工資條違法嗎,？

時(shí)間：2020-07-24 來源：法律投稿

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一些企業(yè)員工表示，從來沒收到工資條,。甚至有人調(diào)侃道：“在私企,，你要來了這個(gè)月工資條，下個(gè)月就快回家了,?！?br>
根據(jù)我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單,。依據(jù)這一款規(guī)定,，企業(yè)不發(fā)工資條違法。

此外,，企業(yè)也有備查的義務(wù),，當(dāng)員工或者相關(guān)人員就工資條上顯示的各項(xiàng)費(fèi)用提出質(zhì)詢時(shí)，企業(yè)有義務(wù)對(duì)其作出解釋,。

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