企業(yè)不發(fā)工資條違法嗎？

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

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一些企業(yè)員工表示,，從來沒收到工資條,。甚至有人調(diào)侃道：“在私企，你要來了這個月工資條,，下個月就快回家了,。”

根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額,、時間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查,。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單,。依據(jù)這一款規(guī)定，企業(yè)不發(fā)工資條違法,。

此外,，企業(yè)也有備查的義務(wù)，當(dāng)員工或者相關(guān)人員就工資條上顯示的各項(xiàng)費(fèi)用提出質(zhì)詢時,，企業(yè)有義務(wù)對其作出解釋,。

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