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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動爭議的仲裁時效是多久?

勞動爭議的仲裁時效是多久,?

時間:2020-10-30 來源:法律投稿
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(1)1年仲裁時效
(2)例外:勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制,;但是,,勞動關(guān)系終止的,,應當自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出
(3)注意:單位因超過1個月未與勞動者簽訂書面勞動合同,所應支付的雙倍工資,,其中超過正常工資部分,,不屬于“勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬”,受到仲裁時效的限制,。
在勞動者主張雙倍工資時,,因未簽訂合同行為處以持續(xù)狀態(tài),故時效可從其主張權(quán)利之日起向前計算1年,。

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