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加班工資的依據(jù)和計算方法

時間:2020-11-30 來源:法律投稿
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加班工資的依據(jù)和計算方法:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有關(guān)規(guī)定:有下列情形之一的,,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

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