相關文章推薦

• 老婆在醫(yī)院工作,，現(xiàn)在續(xù)簽合同，合同簽4年,，然后沒有做滿要賠償8萬元給醫(yī)院,，這樣合理嗎？

  解答： 1.首先,，提問者應該理解清楚醫(yī)院要賠償?shù)脑颉?2.通常情況下,，我們

• 2020年維權時期停發(fā)的工資如何計算？

  【基本案情】勞動者劉某日前向筆者咨詢稱,，其是杭州某網絡科技公司的財務人員,，2018年8月，公司更換法定代表人后便開始與其協(xié)商離職事宜,，暗示其...

• 舉證加班的證據(jù)有哪些？

  
  根據(jù)最高法的司法解釋規(guī)定,，對于主張加班費的勞動爭議,，勞動者應當就加班事實的存在承擔舉證責任。因此,，勞動者

• 2020年深圳社保的繳費比例規(guī)定是什么？

  深圳是一個年輕的城市,，也是四個一線城市之一,，還是外來人口站比重最大的城市。外來人口在深圳從事著各行各業(yè),，為城市的發(fā)展壯大貢獻著自己的一份力量...

• 勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同,，用人單位應支付經濟補償嗎,？

  用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同,，并要求用人單位支付經濟補償,。 提示

• 勞動合同到期,，如果公司不想與員工續(xù)簽,，提前了一個月通知，還需要支付補償金嗎,？

  解答：提前30日告知是北京市勞動合同規(guī)定中企業(yè)的義務,，這有別于勞動合同法當中的規(guī)定，如果企業(yè)未按照固定進

• 員工可以選擇不買五險一金嗎 單位必須給員工買五險一金嗎

  給員工購買五險一金（養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育及住房公積金）系用人單位法定義務,，不因約定而免除,。《社會保險法》第十條基本養(yǎng)老保險職工應當參...

• 超過退休年齡的勞動者繼續(xù)提供勞務或者用人單位雇用超過退休年齡勞動

  參照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定,，用人單位與其招用的已經依