年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

時間：2020-08-05 來源：法律投稿

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年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,？
年休假是在用人單位連續(xù)工作一年員工,，應(yīng)當(dāng)享受的帶薪休假待遇。在實(shí)際的用工過程中,，大部分用人單位并沒有安排職工年休假,。《勞動法》第四十五條國家實(shí)行帶薪年休假制度,。勞動者連續(xù)工作一年以上的,，享受帶薪年休假。對職工應(yīng)休未休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬,！職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天；已滿10年不滿20年的,，年休假10天,；已滿20年的，年休假15天,！如果想繼續(xù)在單位工作的,，一般不會向單位主張，想離職的,，肯定向用工單位主張帶薪年休假工資和補(bǔ)償,！

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