好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)時(shí)效為多久?
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隨著國(guó)家“二孩”政策的全面實(shí)施,,三期女職工的管理問(wèn)題又一次成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在新規(guī)下企業(yè)的H
用人單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同)時(shí),,應(yīng)將生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)
人一迷糊就容易犯了錯(cuò),,人生在世,孰能無(wú)過(guò),,但也仍要依法接受法律制裁,,那么如果被判了刑,相信關(guān)于服刑人員的養(yǎng)老金領(lǐng)取成為很多服刑人員都會(huì)特別關(guān)...
對(duì)于新農(nóng)保,,大家心里還是存在很多的疑問(wèn)的,首先即使新農(nóng)保到底是什么,?新農(nóng)保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)到底有什么區(qū)別,?新農(nóng)保自從開(kāi)始在農(nóng)村實(shí)施以來(lái),已經(jīng)是有很...
什么情況下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償該怎么算呢?根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定,,有下列情形之一的,,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)...
1,、可否主張工傷,?工傷以存在勞動(dòng)合同關(guān)系為前提,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條第六款規(guī)定,,在上下班途中,,受到非
單位的行為違法,,不能因?yàn)殇N售業(yè)績(jī)差就扣除你的基本工資,,只能扣除提成。即使你的行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的情況
一,、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn) 1,、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者與相關(guān)從業(yè)人員之間是否成立勞動(dòng)關(guān)系? 網(wǎng)絡(luò)平
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