好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 簽訂勞動合同時,,勞動者和用人單位應注意些什么?
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在我國,最低工資標準由各地根據(jù)當?shù)剌爡^(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況和人們的生活消費水平進行的調(diào)整,,有的地方每年會對最低工資標準進行調(diào)整,,也有一些方可能會兩...
勞務派遣工,,他們不屬于本用工單位,也不用本用工單位發(fā)工資,,但是人卻在本用工單位工作,,他們與用工單位便屬于勞務關系,既然是勞動派遣,,就有不合適...
近日,,廣州某涂料公司一名男子因妻生2孩請假被開除后起訴公司,,法院判決公司賠8萬元。據(jù)了解該男子涂某是廣州某涂料公司的一名技術工,,在前一段時間...
1,、必須在勞動合同依法訂立之后,,在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內(nèi)進行。即勞動合同雙方當事人
基本案情 趙某于2006年7月入職某公司任操作工,。公司規(guī)章制度規(guī)定,單位有權根據(jù)生產(chǎn)計劃安排員工加
2020是不尋常的一年,,席卷全球的疫情,讓很多人丟掉了工作,。在這樣的特殊時期,,國家也出臺了一項有溫度的政策:對失業(yè)人群發(fā)放失業(yè)補助金,即便主...
單位違法解除勞動合同,,勞動者可以申請勞動仲裁,主張賠償金,,賠償金為經(jīng)濟補償金的兩倍,。 根據(jù)《中華人
律師 答: 根據(jù)《勞動合同法》第26條規(guī)定,,勞動合同中的合同條款如果違反法律、行政法規(guī)強制
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