好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > 禁止員工相互打聽工資,,違者開除合法嗎,?
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勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同,,但是在實
律師勞務派遣職工發(fā)生工傷時,,派遣單位是法定的責任主體,,應當按照法律規(guī)定為職工申請工傷認定和支付工傷待遇。
最低工資標準制度實施后,在各地得到了很好的落實,,絕大多數勞動者的工資報酬都高于當地的最低工資標準,,如果低于最低工資標準,可以進行投訴,。那么2...
問:上周一我在公司連續(xù)工作了四個小時,,感覺有些頭暈,,由于公司也沒有相應的休息區(qū)域,我便到辦公室外的走廊中
勞動者依靠工資收入進行生活,如果勞動者的工資收入得不到基本的保障,,勢必會影響到勞動者的生活,,影響到社會的和諧與穩(wěn)定,。那么2020年樂山市最低...
用工資逼著生孩子的建議,,是無底線的薅羊毛還是無知的飲鴆止渴? 一方面不讓人多生孩子,,多生孩
在北京工作的小伙伴們對于北京社保繳費的基數及標準較為感興趣,,因為這干系到自己的社保繳納,,然而北京社保繳費比例基數如下:繳費基數:上限為231...
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決,。在我國,,勞動仲裁是勞動爭議當事
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