好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 禁止員工相互打聽工資,,違者開除合法嗎,?
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自從我國開始大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)以來,各項(xiàng)農(nóng)村社會保障制度也不斷在完善,,農(nóng)民朋友的生活水平也因此有了顯著地提高,,而農(nóng)村社保和農(nóng)村醫(yī)保制度更是...
入職10個月,,沒簽勞動合同的,我應(yīng)該怎么向公司要賠償,?如果女職工有《勞動合同法》
納入勞動合同或企業(yè)規(guī)章制度中作為工資構(gòu)成的績效工資,屬于勞動報(bào)酬的重要組成部分,,因用人單位做出的減少勞動報(bào)酬決定而發(fā)生的勞動爭議,,由用人單位...
隨著人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,很多人放棄了原來的所謂“鐵飯碗”工作,,選擇了自主就業(yè)方式,。不過,其中也有很多人員因?yàn)槠髽I(yè)裁員,、下崗等特殊原因被迫離職...
根據(jù)滬人社綜發(fā)(2016)29號第二十三條規(guī)定:企業(yè)解除勞動者的勞動合同,,引起勞動爭議,勞動人事爭議仲裁
1.含義 停工留薪期:指工傷職工停工留薪期是指職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病后需要暫停工作、接受治療
工資,是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的規(guī)定,,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報(bào)酬,。按照工資
工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些,?賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,?現(xiàn)在幾乎很多人都是上班一族,隨著科技發(fā)展,,我們安全意識越來越過,,工傷發(fā)生的概率還是比較低的,但是對于一...
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