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提成款屬于勞動(dòng)者工資范疇嗎?

時(shí)間:2020-07-24 來源:法律投稿
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工資,,是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的規(guī)定,,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。按照工資的確定方式,,工資可分為計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資,、津貼工資等,。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定了工資總額的6個(gè)組成部分。第六條規(guī)定了計(jì)件工資,,其中包括了按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資,。由此可以看出,,提成款是計(jì)件工資制的主要方式之一。

在實(shí)踐中,,很多銷售企業(yè)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)員采取基本工資加提成的工資分配方式,。提成款是企業(yè)鼓勵(lì)業(yè)務(wù)員付出更多勞動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,是用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者基本工資的重要補(bǔ)充,?;竟べY是固定的,而獎(jiǎng)勵(lì)工資則因人而異,。提成款是業(yè)務(wù)員在完成一定的推銷業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上對(duì)其超額部分的獎(jiǎng)勵(lì),,屬業(yè)務(wù)員所有基本工資以外所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

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