提成款屬于勞動者工資范疇嗎,？

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

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工資，是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的規(guī)定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報(bào)酬,。按照工資的確定方式,，工資可分為計(jì)時工資、計(jì)件工資,、獎勵工資,、津貼工資等。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定了工資總額的6個組成部分,。第六條規(guī)定了計(jì)件工資,，其中包括了按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。由此可以看出,，提成款是計(jì)件工資制的主要方式之一,。

在實(shí)踐中，很多銷售企業(yè)對企業(yè)的業(yè)務(wù)員采取基本工資加提成的工資分配方式,。提成款是企業(yè)鼓勵業(yè)務(wù)員付出更多勞動的獎勵辦法,，是用人單位應(yīng)支付勞動者基本工資的重要補(bǔ)充?；竟べY是固定的,，而獎勵工資則因人而異。提成款是業(yè)務(wù)員在完成一定的推銷業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上對其超額部分的獎勵,，屬業(yè)務(wù)員所有基本工資以外所應(yīng)得的勞動報(bào)酬,。

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