提成款屬于勞動者工資范疇嗎,？

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

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工資,，是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的規(guī)定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,。按照工資的確定方式,，工資可分為計時工資、計件工資,、獎勵工資、津貼工資等,。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定了工資總額的6個組成部分,。第六條規(guī)定了計件工資，其中包括了按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資,。由此可以看出,，提成款是計件工資制的主要方式之一。

在實踐中,，很多銷售企業(yè)對企業(yè)的業(yè)務(wù)員采取基本工資加提成的工資分配方式,。提成款是企業(yè)鼓勵業(yè)務(wù)員付出更多勞動的獎勵辦法，是用人單位應(yīng)支付勞動者基本工資的重要補充,?；竟べY是固定的，而獎勵工資則因人而異,。提成款是業(yè)務(wù)員在完成一定的推銷業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上對其超額部分的獎勵,，屬業(yè)務(wù)員所有基本工資以外所應(yīng)得的勞動報酬。

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