好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)合同 > 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么解除?
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以通過(guò)三種方式予以解除,,包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除,。
1,、協(xié)商解除。
協(xié)商解除是指合同履行過(guò)程中,,當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同,。《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定:“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,,勞動(dòng)合同可以解除,。”可見(jiàn),,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不僅可以協(xié)商變更,,還可以協(xié)商解除。
2,、法定解除,。
法定解除是指在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)法定解除合同情形,當(dāng)事人有權(quán)解除合同,。法定解除合同情形有兩種,一種是用人單位可以解除勞動(dòng)合同情形,,另一種是勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同情形,。
3、約定解除,。
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項(xiàng),,待約定的事由出現(xiàn)時(shí),當(dāng)事人有權(quán)解除合同,。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以由當(dāng)事人事先約定合同解除的條件,,當(dāng)條件成立時(shí),,一方或雙方當(dāng)事人就可以解除合同。但是有一點(diǎn)必須注意,,就是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件,,以規(guī)避解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)承擔(dān)支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。
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